0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Öğretmenlerin işe alım sürecinde önemli bir değişiklik yaşanıyor! Resmi Gazete’de yayınlanan son yönetmelik değişikliğiyle, sözleşmeli öğretmen alımlarında mülakatın ağırlığı artırıldı. Artık sözlü sınav başarı puanı, adayın Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanının yüzde 50’si ile sözlü sınavdan aldığı puanın yüzde 50’si dikkate alınarak belirlenecek.

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan düzenleme, 3 Ağustos 2016 tarihli ve 29790 sayılı yönetmeliğe yeni bir hüküm ekledi. Buna göre, öğretmen adaylarının sözlü sınav başarı puanı artık KPSS puanının yarısı ve sözlü sınav sonucunun yarısı ile belirlenecek.

Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğine göre, sözleşmeli öğretmen alımlarında artık mülakat puanı, adayın KPSS puanının yüzde 50’si ve sözlü mülakattan aldığı puanın yüzde 50’si ile belirlenecek.

Millî Eğitim Bakanlığı’nın öğretmen atamalarıyla ilgili yapılan değişiklikte, önceki yönetmeliğe yeni bir madde eklenerek şu ifadeler yer aldı: “Sözlü sınav başarı puanı KPSS puanının %50’si ile sözlü sınavdan alınan puanın %50’si alınarak belirlenir.”

Bu yönetmelik değişikliğiyle, öğretmen adaylarının mülakat başarılarının, KPSS puanlarıyla eşit şekilde değerlendirilmesi hedefleniyor. Bu değişiklikle birlikte, öğretmen adaylarının niteliklerinin daha kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesi ve işe alım sürecinin daha adil bir şekilde yürütülmesi amaçlanıyor.