İnsan kaynakları danışmanı Sevcan Celepoğlu, Business Channel Türk TV’de yaptığı açıklamada, insan kaynakları alanındaki deneyimini ve vizyonunu paylaştı. Atılım Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Celepoğlu, iş hayatına Ankara’da kısa dönemli bir sigorta firmasında başladıktan sonra 15 yıldan fazla bir süre boyunca farklı sektörlerde insan kaynakları alanında çalıştı. Celepoğlu, insan kaynakları alanına olan tutkusunun güçlü iletişim becerilerinden kaynaklandığını belirterek, “Hep insana dokunmayı ve sorunları çözüm odaklı yaklaşmayı sevdim. Bu nedenle, insan kaynakları alanında kariyer yapmayı seçtim,” dedi. Kendi markası olan Bright İnsan Kaynakları ile danışmanlık hizmetleri sunmaya devam ettiğini vurguladı. Sevcan Celepoğlu, insan kaynaklarının bir firmanın bel kemiği olduğunu ifade ederek, “Çalışan memnuniyeti, şirketlerin başarısı için son derece önemlidir. İnsanları değerli hissettiklerinde, aidiyet duygusu gelişiyor ve bu da verimliliği artırıyor,” şeklinde konuştu. Gelecekteki hedeflerinin insani değerleri üst noktaya taşımak ve teknolojiyi süreçlerine entegre etmek olduğunu açıkladı. Celepoğlu, “Doğru işe alım ve yetenek bulma konuları, modern iş dünyasında kritik öneme sahip. Veri analitiği kullanarak, çalışanların memnuniyetini artırma ve kariyer gelişimlerine destek olma amacındayız,” dedi. Son olarak, iş dünyasında şeffaf iletişim ve insan değerlerini ön planda tutmanın önemine dikkat çekerek, “Çalışan memnuniyeti, müşteri memnuniyetini de doğrudan etkiliyor,” ifadelerini kullandı. Celepoğlu, şirketlerin çalışanlarının mental sağlığı ve iş yaşam dengesi konularında duyarlı olmaları gerektiğini vurgulayarak, “Bu değişim ve iyileştirme sürecinde hepimiz sorumluyuz,” diyerek sözlerini tamamladı. Gelecekteki hedefleriyle ilgili olarak, iş dünyasında daha anlayışlı ve farkındalıklı bir yaklaşım benimsemeleri gerektiğini söyleyen Celepoğlu, “Çalışan memnuniyeti sağlandığında, şirketlerin başarısı kaçınılmaz olacaktır,” dedi